CONTENIDO

PRÓLOGO

PRESENTACIÓN

ABREVIATURAS UTILIZADAS

CAPÍTULO 1

NOCIONES GENERALES DEL CONFLICTO LABORAL

1. Noción de conflictos laborales

A. Clasificación de Jos conflictos de trabajo

2. Autonomía científica del derecho procesal del trabajo

3. Evolución histórica del derecho procesal del trabajo

4. Principios del derecho procesal del trabajo

A. Principio de la gratuidad. Noción y efectivo cumplimiento

B. Principio de oralidad y publicidad

C. Impulso procesal oficioso. Poder inquisitivo del juez

D. Principio de la concentración de pruebas. Definición

manera de cumplirse

E. Principio de la inmediación. Definición, justificación de su consagración expresa y manera como se da cumplimiento al principio

F. Libre apreciación de la prueba. Noción sobre los sistemas de apreciación de la prueba y definición de la libre apreciación, sus características alcances jurídicos y sus limitantes

G. Fallo extra y ultra petita. Noción y desarrollo

H. Noción del principio de la eventualidad (preclusión de actuaciones)

I. Principio de lealtad procesal. Noción, desarrollo en el procedimiento laboral

CAPÍTULO II

ASUNTOS QUE CONOCE LA JURISDICCIÓN DEL TRABAJO

1. Generalidades

A. De los conflictos jurídicos individuales o colectivos

B. Acciones referentes al fuero sindical: despido y reintegro, desmejora o traslado

C. Cancelación y suspensión de personería jurídica a sindicatos

D. Controversias referentes al sistema de seguridad social integral que se susciten entre los afiliados, beneficiarios o usuarios, los empleadores y las entidades administradoras o prestadoras, cualquiera que sea la naturaleza de la relación jurídica y de los actos que se controviertan

E. Ejecución de obligaciones de la relación de trabajo y del sistema de seguridad social que no correspondan a otra autoridad

F. Los conflictos que se originen en el reconocimiento y pago de honorarios o remuneraciones por servicios - personales de carácter privado, cualquiera sea la relación que los motive

G. Ejecución de multas impuestas a favor del Sena

H. Anulación de laudos arbitrales

I. Recurso de revisión

J. Controversias de los asociados a las cooperativas de trabajo asociado

K. Juntas calificación de invalidez

L. Acoso laboral

M. Seguridad social en salud

N. Calificación cese colectivo de actividades, legalidad de la huelga

2. organización de la jurisdicción del trabajo

A. Competencia de las autoridades judiciales laborales

3. Reclamación administrativa

4. Ministerio público. (Procuraduría general de la nación) artículos 16 a 18 y 35 C.P.T y S.S

5. Centros de conciliación

CAPÍTULO III NORMAS GENERALES SOBRE LA ACTIVIDAD PROCESAL

1. La acción

A. Representación judicial

B. Capacidad de postulación

C. Representación de personas jurídicas

2. La demanda

3. Elementos de la acción

A. Contenido de la demanda

B. Anexos de la demanda

C. Acumulación de pretensiones (procesos)

C. Llamamiento en garantía

D. Excepciones

5. Conciliación

A. Noción

B. Naturaleza jurídica de la conciliación

C. Diferencias con otros actos de solución de conflictos

CAPÍTULO IV

ACTUACIONES PROCESALES

1. Incidentes

2. Notificaciones

3. Formas de notificación

A. Notificación personal

B. Notificación por estrados

C. Notificación por Estados

D. Notificación de la sentencia

E. Conducta concluyente

CAPíTULO V

RÉGIMEN DE PRUEBAS

1. Medios de prueba

A. Forma o procedimiento

B. Fondo

A. Declaración de parte

B. Comparecencia de las partes

C. Juramento

D. Declaración de testigos

E. Dictamen de peritos

F. Inspección judicial

G. Petición anticipada de inspección judicial

H. Prueba por informe

I. Documentos

J. Valor probatorio de algunas copias

K. Exhibición de documentos

L. Indicio

M. Decreto de pruebas

CAPíTULO VI RECURSOS

1. Noción

2. Recursos ordinarios

A. Reposición

B. Apelación

C. Recurso de queja

D. Súplica

E. La consulta

3. Recursos extraordinarios

A. Casación

B. Anulación

C. Revisión

CAPÍTULO VII PRESCRIPCIÓN LABORAL

1. Noción

CAPÍTULO VIII PROCESOS

2. Proceso ordinario de primera instancia

A. Demanda

B. Admisión y traslado

C. Audiencia de conciliación obligatoria, decisión de excepciones previas, saneamiento y fijación del litigio

D. Medida cautelar en el proceso ordinario

E. Audiencia de sentencia

F. Segunda instancia

3. Fuero sindical

A. Pretensiones del proceso de fuero sindical

4. Proceso ejecutivo

5. El arbitramento

6. Proceso de sanción a sindicatos, disolución, liquidación, cancelación de personería jurídica (registro sindical)

7. Ley 1010 de 2006 acoso laboral en el proceso del trabajo

8. Ley 1210 de 2008 calificación de cese de actividades - La huelga

EL CÓDIGO GENERAL DEL PROCESO Y SU IMPACTO EN EL DERECHO PROCESAL LABORAL

1. Presentación

ORIENTACIÓN DEL CÓDIGO GENERAL DEL PROCESO Y AUTONOMÍA DEL PROCESO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL.

DESARROLLO DE LAS INSTITUCIONES DEL CÓDIGO GENERAL DEL PROCESO AL PROCESO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL

INSTITUCIONES DEL CÓDIGO GENERAL DEL PROCESO, QUE NO SE APLICAN AL PROCESO LABORAL

REFLEXIONES

LECTURAS RECOMENDADAS - BIBLIOGRAFÍA

Filtros

Derecho procesal del trabajo y la seguridad social El código general del proceso y su impacto en el derecho procesal laboral